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工会简介  

二十世纪初期,瑞安开始出现第一批产业工人,随着现代工业的发展,工人阶级队伍不断壮大。19272月,瑞安县总工会的大革命的风暴中诞生。这个工人阶段群众组织从诞生的那天起,就在中国共产党的领导下,组织工人群众同反动势力展开了英勇的斗争,出现了沈桂清、童伯吹等不屈不挠的工运先烈。瑞安工人运动虽然遭受国民党反动派的摧残,先烈们可歌可泣的事迹,却鼓舞着一代代新老工人的斗志。

解放以后,瑞安工会组织开始筹建。1951年五一节,瑞安县首届工人代表大会胜利召开,瑞安县总工会正式成立。全县工会组织围绕党的中心任务,组织广大职工支持抗美援朝,开展三反五反运动,进行资本主义工商业改造,积极参加国家和社会事务的管理,努力完成经济和社会发展任务,在政治、经济生活中体现了工人阶级的领导地位和主人翁的奉献精神。然而,十年文革却使工会组织陷于瘫痪,活动被迫停止,工人运动受到严重的冲击和破坏。粉碎四人帮以后,工会组织开始整顿、恢复。

19787月,县工会第六次代表大会隆重召开,这标志着瑞安工人运动进入了健康发展的新时期。198771,瑞安撤县设市,瑞安县总工会改称瑞安市总工会,自撤县设市以来,瑞安市工会在党的领导下,各级工会以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,全心全意依靠工人阶段,团结和动员广大职工为维护社会稳定,推进改革和建设作出了积极的贡献。广大工会干部和工会积极分子依法独立自主、创造性地开展工作,认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,开创了工会工作的新局面。

五年来,我市工会在市委和上级工会的正确领导下,坚持围绕中心、服务大局,各项工作取得显著成绩。市总工会先后荣获全国工会职工法律援助示范单位、全国推动厂务公开民主管理工作先进单位、全国市级工会财务工作先进单位、全国工会经审工作先进集体、浙江省安康杯竞赛优秀组织单位、浙江省创建劳动关系和谐企业先进组织等国家级、省级荣誉。

市总工会连续五年承办温州市职工文艺秀,以按需送教的方式,开展流动“职工大讲堂”活动,为全市1.48万名职工送出流动讲堂75场。举办第三届职工运动会、首届职工文体节,持续开展送演出送电影等活动128场,惠及职工4.65万人次。以“比学赶帮超 建功十三五”为主题,累计发动33.71万名职工参加各类各级立功竞赛活动,连续举办五届职工职业技能大赛,开展职工职业技能大赛211场次,授予市技术能手68,技能带头人85,涌现出企业先进班组3580个,工人先锋号23,其中全国级工人先锋号1个,省级1个,温州级21个。深化高技能人才(劳模)创新工作室创建,建立创新工作室7家。持续推进职工合理化建议征集活动,征集建议10.53万多条,产生效益2.11亿元。在全省创新推出工会会员创业贴息贷款项目,设立100万元专项资金,采取工会贴息,银行降准模式,为创业职工发放创业贴息贷款,助力职工创业创新。评选表彰宣传了一大批在促进经济发展与社会和谐、完成重大任务中作出重要贡献的劳动模范。其中,全国五一劳动奖章2个,省劳模(模范集体)6个、省五一劳动奖状1个,温州市劳模(模范集体)22个,瑞安市劳模(模范集体)83个。20172018连续两年开展“瑞安十大工匠”评选活动,产生“瑞安工匠”20名。不断深化“八位一体”职工社会化维权机制,建立法律援助无缝衔接机制,提供法律咨询、代理仲裁等法律服务3070人次,依法调解劳动争议案件626件次,为职工挽回经济损失4207万元。加强职工服务中心建设,投入157万元打造救助、维权、信访、就业、医疗互助五位一体的综合性工会服务平台。组织开展第四、五届瑞安市劳动关系和谐企业评选活动,市委、市政府表彰18家“瑞安市劳动关系和谐企业”,2家荣获“全国劳动关系和谐企业”,6家获省、温州市级劳动关系和谐企业。依法推进工资集体协商工作,签订工资专项集体合同18178份,涵盖企业6581家,建立基层示范点165家。实施以职代会、厂务公开、平等协商等制度为主要内容的民主管理模式,全市单建工会的企业职代会、厂务公开推行率均达93.8%。深入开展“安康杯”竞赛,推动群众性安全生产隐患排查治理,参赛企业3620家。连续三年开展“劳动争议大排查,矛盾纠纷大化解,维权帮扶大关爱”活动,排查企业3353家,化解劳动争议323件,涉及金额716万元。组织开展建档困难职工帮扶解困活动,共投入帮扶救助资金492.64万元,救助困难职工2817人次。组织开展“关爱职工送健康”活动,连续14年开展健康免费体检,五年来惠及职工7517名。组织开展职工医疗互助保障活动,2014年至今全市参保职工39.65万人次,居温州各县(市、区)第一,累计赔付549.41万元,有效减轻了患病职工的经济负担。组织开展夏季高温慰问活动,共安排工会经费259万元,走访慰问高温下坚守岗位的路面执勤交警、项目攻坚人员、应急抢修、环卫、建筑工人、企业职工等7.57万人。组织开展劳模慰问活动,慰问困难劳模221人次,发放困难劳模帮扶资金167.87万元。组织开展金秋助学活动,为132名困难职工子女发放42.78万元助学金。组织开展干部职工疗休养活动,2016年以来有1.72万名机关企事业职工参加疗休养活动,今年赴省外对口援建地区职工达796人。组织开展职工心理健康关爱活动,举办首届职工心理健康活动节,创建“幸福职工心理辅导站”10个,举办心理健康讲座37场。组织开展“女职工关爱行动”,建立市级以上“妈咪暖心小屋”19, 其中省级五星级妈咪暖心小屋1家。组织开展四届“青春有约 缘聚工会”青年职工交友联谊活动,为820名单身青年职工婚恋牵线搭桥。

按照“增三性、去四化”的改革目标,市总工会认真落实市委群团改革目标要求,调整优化机关机构、职能设置,班子成员按照专职、兼职和挂职相结合方式配备到位。推进直属事业单位改革,由原来四家事业单位整合设立市职工服务中心,率全省之先市工人文化宫由自收自支单位转制为财政全额拨款事业单位,有力促进“回归公益”。按照市委和上级工会的统一部署,持续推进基层改革,实施“1+6”“4+3+X”改革试点,打造温州市级试点单位2个,瑞安市级5个。基层基础更加夯实。针对在我市出现的新经济、新业态、新领域,因地制宜创新组建方式。全市建立基层工会4060家,会员49.56余万人。有效推进工会规范化建设,以星级“职工之家”创建活动为载体,开展基层工会“六有”达标创优活动。全市有2家荣获“全国模范职工之家”,6家荣获“省模范职工之家”,20家荣获“温州先进职工之家”。队伍建设更加有力。配齐配强乡镇(街道)总工会挂、兼职副主席,招聘职业化工会工作者12名,有力充实了基层工会干部队伍。培训各类工会干部6000余人次,基层工会干部能力得到有效提升。不断加大服务基层、服务职工的经费倾斜力度,回拨乡镇(街道)工会经费921.5万元,提供了有力的资金保障。

2018年11月召开瑞安市工会第十代表大会,会议选举产生第十四届委员会委员41人,林昌勋同志当选为主席,胡存瑞、卢巧新、潘高志(挂)张晓华(兼)刘海彬(兼)等5位同志当选为副主席,林昌勋、胡存瑞、卢巧新、潘高志、张晓华、刘海彬、谢 静、吴贤治、曾延群、叶世科、陈晓丹、李银海、陈光良13位同志当选为常委。瑞安市总工会本级机关现有行政编制12名,内设办公室(信息网络部)、基层工作部、权益保障部等3个部门。下属事业单位有瑞安市工人文化宫、瑞安市职工服务中心(挂瑞安市退休职工活动中心牌子)、瑞安市财贸工会工作委员会

 
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