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工资协商  
瑞安市总工会三措合力推进工资集体协商扩面提质增效
来源:本站  编辑:admin  添加时间:2016/10/11  点击数:11328 
 

瑞安市总工会把工资集体协商工作作为加强维权机制建设的核心内容,以三项举措全力推进工资集体协商扩面提质增效,保障职工队伍稳定,促进劳资关系和谐。
    一是
宣传引导促扩面。利用微信群、报纸、电视台、公交车车载广告等媒体宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等,整理
编印《工资集体协商工作宣传资料》下发到镇街和企业。加大对工资协商代表与工作人员的培训力度,目前共组织举办各类培训30余次,参训人员达5000余人次。组成工资集体协商指导组,因企制宜引导职工采取灵活多样的协商方法,目前共签订《企业工资集体协商专项合同》3568份,《行业工资集体协商专项合同》4份,《区域工资集体协商专项合同》58份,工资集体协商签订率达96.31%。二是健全机制提质量。成立推进工资集体协商工作领导小组,制定《关于全面推进职工工资集体协商工作的实施意见》,明确工作目标和职责分工,推动市本级及23个乡镇街建立协调劳动关系三方机制。将工资集体协商工作纳入“平安瑞安”建设考核以及“劳动关系和谐企业”和企业家评先评优考核,实行量化目标、责任到人、动态考核。示范带动增效能。在华峰集团、瑞立集团、东大眼镜等43家重点企业开展工资集体协商试点工作,在针纺、食品等行业开展行业工资集体协商提质增效示范试点工作。目前,共选树提质增效示范行业2家,示范企业45家,规范企业389家。工作成效被央视2套《第一时间》栏目专题报道。

(瑞安市总工会 陈旭芝)

 
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